dokazno breme pri neupravičeni odsotnosti z dela
Sentenca
V primeru očitane neupravičene odsotnosti z dela nosi delavec dokazno breme, da je bil njegov izostanek upravičen. Delavec mora v disciplinskem ali sodnem postopku izkazati okoliščine, ki opravičujejo njegovo odsotnost, saj se odsotnost brez predhodnega dovoljenja ali zakonske podlage šteje za kršitev delovnih obveznosti (67. člen ZTPDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je obravnavalo vprašanje dokazovanja upravičenosti odsotnosti delavca v kontekstu disciplinskega postopka zaradi hujše kršitve delovnih obveznosti.
VDS Sodba in sklep Pdp 875/2000 — Višje delovno in socialno sodišče