dokazno breme pri odškodnini za neizkoriščen počitek
Sentenca
Delavec, ki uveljavlja odškodnino zaradi neizkoriščenih dni tedenskega počitka, mora izkazati, da v času, ki je bil s strani delodajalca evidentiran kot prost, dejansko ni bil deležen počitka, temveč je opravljal delovne naloge. Čeprav delodajalec vodi evidence delovnega časa, te niso absolutni dokaz, če delavec z navedbo konkretnih nalog in okoliščin uspe izpodbiti njihovo resničnost oziroma vsebino.
Iz posameznih sodb
-
Tožnik je dokazno breme izpolnil z natančnim opisom nalog (priprava analiz in poročil), ki jih je opravljal ob nedeljah, s čimer je izpodbil toženkine evidence o prostih dneh.
VDSS Sodba Pdp 266/2021 — Višje delovno in socialno sodišče