dokazno breme pri plačilu nadur
Sentenca
V delovnem sporu glede plačila opravljenih nadur nosi dokazno breme o tem, da je bilo delavcu iz naslova delovnega razmerja plačano vse, kar mu pripada, delodajalec. Ker je delodajalec po zakonu dolžan voditi evidence o izrabi delovnega časa (7. člen ZEPDSV), gre neobstoj ali uničenje te dokumentacije v njegovo škodo, in ne v škodo delavca. Delavec mora zgolj podati ustrezno trditveno podlago o opravljenem delu preko polnega delovnega časa, s čimer se dokazno breme prenese na delodajalca.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da dejstvo uničenja dokumentacije v poplavi ne razbremeni delodajalca dokaznega bremena, temveč se takšna okoliščina šteje v njegovo škodo.
VDSS sklep Pdp 220/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZEPDSV · 7. člen -
Sodišče je poudarilo, da dejstvo, da delodajalec z evidencami ne razpolaga zaradi poplave, ne razbremeni delodajalca dokaznega bremena o pravilnosti izplačil plače in dodatkov.
VDSS sklep Pdp 219/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da dejstvo, da delodajalec ne razpolaga z evidencami zaradi višje sile (npr. poplave), ne razbremeni delodajalca dokaznega bremena v škodo delavca.
VDSS sklep Pdp 221/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZEPDSV · 7. člen