dokazno breme pri trpinčenju

V primeru spora zaradi trpinčenja na delovnem mestu velja pravilo o porazdeljenem dokaznem bremenu. Delavec mora najprej navesti dejstva, ki opravičujejo domnevo, da je prišlo do trpinčenja, šele nato se dokazno breme prenese na delodajalca, ki mora dokazati, da do kršitve prepovedi trpinčenja ni prišlo (45. člen ZDR).