dokazno breme pri uveljavljanju kršitev počitka
Sentenca
Delavec, ki uveljavlja odškodnino zaradi nezagotovljenega dnevnega ali tedenskega počitka, mora zadostiti trditvenemu in dokaznemu bremenu o tem, da je moral v času, evidentiranem kot prost, dejansko opravljati delovne naloge. Pavšalno navajanje ne zadostuje; sodišče mora na podlagi dokazne ocene ugotoviti, ali je bila delavcu dejansko onemogočena pravica do počitka, pri čemer evidence delodajalca niso nujno odraz dejanskega stanja.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je ugotovilo, da tožnik kljub evidentiranim prostim dnevom teh ni mogel izkoristiti zaradi premajhnega števila pripadnikov za opravljanje nalog vojaške policije.
VDSS Sodba Pdp 343/2022 — Višje delovno in socialno sodišče