dokazno breme v delovnih sporih
Sentenca
Čeprav dokazno breme za zakonitost odpovedi pogodbe o zaposlitvi nosi delodajalec (82. člen ZDR), to ne izključuje pravice delavca, da z lastnimi dokaznimi predlogi izpodbija resničnost dejstev, ki jih zatrjuje delodajalec. Sodišče mora omogočiti obema strankama, da navedeta dejstva in predlagata dokaze, s katerimi utemeljujeta svoje navedbe ali izpodbijata navedbe nasprotne stranke (212. člen ZPP).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče prve stopnje je zmotno uporabilo pravilo o dokaznem bremenu, ker je kljub nespornosti obstoja delovnega razmerja in višine terjatev dokazno breme o plačilu napačno naložilo delavcu.
VDSS Sklep Pdp 550/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je tožniku kršilo pravico do izjave, ker je zavrnilo izvedbo dokazov, s katerimi je tožnik želel dokazati, da mu je bil dopust dejansko odobren.
Sklep VIII Ips 50/2013 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker je napačno štelo, da delavka zaradi neplačila predujma za izvedenca ni dokazala utemeljenosti svoje terjatve iz delovnega razmerja.
VDS sklep Pdp 193/2005 — Višje delovno in socialno sodišče