dokazno breme v individualnem delovnem sporu
Sentenca
V individualnem delovnem sporu, v katerem delavec uveljavlja sodno varstvo zoper dokončno odločitev delodajalca o disciplinski odgovornosti, nosi delodajalec dokazno breme za utemeljitev zakonitosti svoje odločitve. Delodajalec mora predložiti vse relevantne akte, vključno z internimi pravilniki, na podlagi katerih je bila disciplinska sankcija izrečena, saj le tako sodišče lahko preizkusi zakonitost postopka in odločitve (24. člen ZDSS, 212. člen ZPP).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da mora delodajalec v postopku sodnega varstva predložiti interni pravilnik o disciplinski odgovornosti, da dokaže zakonitost izrečenih disciplinskih ukrepov.
VDS sodba Pdp 1260/2000 — Višje delovno in socialno sodišče