dokazovanje alkoholiziranosti na delovnem mestu
Sentenca
Zakonodaja ne predpisuje posebnih dokaznih pravil za ugotavljanje alkoholiziranosti delavca na delovnem mestu, zato lahko delodajalec to dejstvo dokazuje z vsemi dokaznimi sredstvi, ki so primerna za ugotovitev resničnega stanja. Za dokazovanje očitne alkoholiziranosti je dopustno in primerno tudi zaslišanje prič, ki so bile z delavcem v neposrednem osebnem stiku, vključno s sodelavci in nadrejenimi delavci.
Iz posameznih sodb
-
Tožnik je neuspešno uveljavljal stališče, da je alkoholiziranost mogoče dokazovati izključno z materialnimi dokazi (alkotestom).
VDSS Sodba Pdp 528/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 35. člen ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 87. člen, odstavek 2 ZDSS-1 · 41. člen ZDSS-1 · 41. člen, odstavek 5 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 15 ZPP · 353. člen ZPP · 360. člen ZPP · 360. člen, odstavek 1 ZPP · 8. člen ZVZD-1 · 5. člen ZVZD-1 · 51. člen -
Sodišče je alkoholiziranost tožnika utemeljeno ugotavljalo na podlagi pričevanj sodelavcev, ki so potrdili, da je bil delavec v nočni izmeni očitno vinjen in nesposoben za varno delo.
Sodba VIII Ips 221/2011 — Vrhovno sodišče