dokazovanje obsega dela
Sentenca
Delavec lahko obseg opravljenega dela, za katerega je predviden dodatek k plači, dokazuje s katerimkoli dokaznim sredstvom, če delodajalec ni vzpostavil ustreznega sistema evidentiranja ali če izpolnitev določenega obrazca ni bila postavljena kot izključni pogoj za pridobitev pravice. Opustitev formalne zahteve po izpolnitvi internega obrazca s strani delavca ne more biti razlog za zavrnitev zahtevka za plačilo dodatka, če je dejansko opravljanje dela mogoče dokazati na drug način.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da neizpolnitev obrazca 'predlog obračuna mentorskega dodatka' ne preprečuje uveljavljanja zahtevka, če je delavec opravljeno delo dokazal z drugimi dokazi.
VDS sklep Pdp 1797/2003 — Višje delovno in socialno sodišče