dokazovanje vsebine pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Kadar pogodba o zaposlitvi ni sklenjena v pisni obliki, je vsebino pogodbenega razmerja, vključno z višino plače in obsegom delovnega časa, dopustno dokazovati z vsemi razpoložljivimi dokaznimi sredstvi, vključno z listinami, zaslišanjem strank in pričami. Sodišče mora pri presoji upoštevati pravila o trditvenem in dokaznem bremenu, pri čemer nobena stranka ni vnaprej oproščena dolžnosti dokazovanja dejstev, na katera opira svoje zahtevke ali ugovore glede spremembe pogojev dela.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je preuranjeno ugodilo zahtevku, ker je napačno porazdelilo dokazno breme glede spremembe pogodbe o zaposlitvi iz polnega v polovični delovni čas.
VDSS sklep Pdp 583/2014 — Višje delovno in socialno sodišče