dokončnost in izvršljivost upravnega akta delodajalca
Sentenca
Dokončna odločba pristojnega organa delodajalca, sprejeta v postopku varstva pravic delavca, je zavezujoča tako za delodajalca kot za delavca. Ko odločba postane dokončna in izvršljiva, mora delodajalec zagotoviti njeno izpolnitev v skladu z vsebino izreka. V postopku za izvršitev dokončne odločbe sodišče ne presoja zakonitosti oziroma pravilnosti same odločbe, temveč le njeno dejansko izvedbo (83. člen ZTPDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razjasnilo, da delodajalec ne more naknadno zahtevati sodne presoje zakonitosti lastnega dokončnega akta v okviru postopka, v katerem delavci terjajo le njegovo izvršitev.
VDSS sklep Pdp 1686/2000 — Višje delovno in socialno sodišče