dokončnost odpovedi delovnega razmerja
Sentenca
Prenehanje delovnega razmerja nastopi šele, ko postane sklep o odpovedi dokončen, kar pomeni, da so izčrpana vsa pravna sredstva oziroma da je potekel rok za ugovor za varstvo pravic. Do trenutka dokončnosti odpovedi delovno razmerje med strankama formalno še vedno traja, zato je delodajalec dolžan delavcu zagotavljati pravice iz delovnega razmerja, vključno z nadomestilom plače.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je ugotovilo, da tožniku delovno razmerje ni prenehalo, ker odpoved še ni postala dokončna, zato je toženec dolžan izplačati nadomestilo plače.
Sodba VIII Ips 31/94 — Vrhovno sodišče