dokončnost sklepa delodajalca

Sentenca

Pravice, obveznosti in odgovornosti delavca iz delovnega razmerja se uresničujejo na podlagi dokončnih odločitev delodajalca. Če delodajalec o ugovoru ali pritožbi delavca zoper sklep o razporeditvi ne odloči, sklep ne postane dokončen, kar delavcu omogoča uveljavljanje sodnega varstva in ohranitev pravic iz prejšnjega delovnega mesta.

Viri