določitev letnega dopusta
Sentenca
Minimalno trajanje letnega dopusta v posameznem koledarskem letu znaša štiri tedne, ne glede na to, ali delavec dela polni ali krajši delovni čas. Obseg letnega dopusta se določi na podlagi zakonskih določb in kriterijev, ki jih določi delodajalec, pri čemer morajo biti upoštevane zakonsko določene pravice do dodatnih dni dopusta za posebne skupine delavcev (159. člen ZDR).
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da tožniku ne pripadajo dodatni dnevi dopusta za starost, saj še ni dopolnil 55 let, ki so v skladu z ZDR pogoj za status starejšega delavca.
VDSS sodba Pdp 381/2015 — Višje delovno in socialno sodišče