določitev osnovne plače
Sentenca
Osnovna plača se določi upoštevaje zahtevnost dela, za katerega je delavec sklenil pogodbo o zaposlitvi (127. člen ZDR). Če splošni akti delodajalca ne določajo vrednosti količnika za izračun osnovne plače, se za njeno določitev upošteva vrednost, ki je bila med strankama dogovorjena v pogodbi o zaposlitvi. Vrednosti količnika ni mogoče avtomatsko enačiti z najnižjo osnovno plačo po panožni kolektivni pogodbi, razen če to izrecno določa zakon ali kolektivna pogodba, ki delodajalca neposredno zavezuje.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da odsotnost določitve vrednosti količnika v splošnih aktih delodajalca ne pomeni avtomatične uporabe vrednosti najnižje osnovne plače po panožni kolektivni pogodbi, temveč je odločilna vsebina pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sodba Pdp 705/2012 — Višje delovno in socialno sodišče