določitev osnovne plače v javnem sektorju
Sentenca
Osnovna plača delovnih mest v javnem sektorju se določi na podlagi zahtevane strokovne izobrazbe in stopnje zahtevnosti dela, razvrščenih v tarifne skupine (6. člen ZRPJZ). Za tipična delovna mesta, ki so z zakonom izrecno določena, morajo delodajalci upoštevati zakonsko predpisane količnike (9. člen ZRPJZ). Pri delovnih mestih, ki niso izrecno določena z zakonom, se količniki določijo z uporabo analogije glede na stopnjo zahtevnosti primerljivih tipičnih delovnih mest (10. člen ZRPJZ).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razsodilo, da mora delodajalec pri razvrščanju delovnega mesta v plačilni razred upoštevati formacijski čin oziroma dejansko zahtevnost dela, ki ustreza tipičnemu delovnemu mestu, določenemu v zakonu.
Sodba VIII Ips 233/2002 — Vrhovno sodišče