dolžnost lojalnosti delavca
Sentenca
Delavec je v okviru delovnega razmerja dolžan ravnati v skladu s svojimi pogodbenimi obveznostmi in se vzdržati vseh ravnanj, ki bi delodajalcu materialno ali moralno škodovala oziroma bi lahko ogrozila njegove poslovne interese. Čeprav delavec uživa ustavno zagotovljeno svobodo izražanja, ta pravica ne opravičuje javnega nastopanja, ki krni zaupanje med pogodbenima strankama in poruši medsebojno razmerje, potrebno za nadaljnje sodelovanje.
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presojalo dopustnost javnega izražanja mnenj delavca o delodajalcu v kontekstu porušitve zaupanja kot razloga za izredno odpoved.
VDSS sodba Pdp 1205/2012 — Višje delovno in socialno sodišče