dolžnost obveščanja kandidata za zaposlitev

Kandidat za zaposlitev je dolžan delodajalca obvestiti o vseh bistvenih okoliščinah, ki vplivajo ali bi lahko vplivale na izpolnjevanje pogodbenih obveznosti. Opustitev te dolžnosti ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi predstavlja kršitev, ki se presoja v okviru pravil o veljavnosti pogodb civilnega prava, in ne kot kršitev delovnih obveznosti med trajanjem delovnega razmerja, ki bi bila sankcionirana z izredno odpovedjo.