dolžnost poučenja v delovnem sporu
Sentenca
V individualnih delovnih sporih mora sodišče, kadar od delavca zahteva popravo ali dopolnitev vloge, delavca hkrati poučiti o načinu odprave pomanjkljivosti in ga opozoriti na pravne posledice nespoštovanja zahteve. Če delavec nima pooblaščenca, ga mora sodišče dodatno poučiti o pravici, pogojih in postopku za pridobitev brezplačne pravne pomoči (36. člen ZDSS-1). Opustitev te dolžnosti predstavlja bistveno kršitev določb postopka, če bi pravilno poučenje lahko vplivalo na zakonitost in pravilnost odločitve.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče prve stopnje tožnika, ki je nastopal brez pooblaščenca, ni poučilo o načinu poprave tožbe glede pasivne legitimacije, kar je terjalo razveljavitev sodbe.
VDSS sklep Pdp 281/2013 — Višje delovno in socialno sodišče