domneva delovnega razmerja
Sentenca
Če v razmerju med strankama obstajajo elementi delovnega razmerja, se delo ne sme opravljati na podlagi pogodb civilnega prava, temveč se šteje, da gre za delovno razmerje (13. člen ZDR-1). Za obstoj delovnega razmerja so odločilni elementi: prostovoljna vključitev v organiziran delovni proces delodajalca, osebno delo, plačilo, nepretrgano opravljanje dela ter delo po navodilih in pod nadzorom delodajalca (4. člen ZDR-1). Pri presoji teh elementov ni odločilna formalna volja strank za sklenitev določenega tipa pogodbe, temveč dejanska vključenost delavca v organizacijsko urejen delovni proces.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da se status samozaposlenega in status delavca v delovnem razmerju ne izključujeta, če so v dejanskem opravljanju dela podani elementi delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 523/2017 — Višje delovno in socialno sodišče