domneva o obstoju delovnega razmerja
Sentenca
Domneva o obstoju delovnega razmerja vključuje domnevo, da med strankama obstoji pogodba o zaposlitvi. Med trajanjem delovnega razmerja lahko delavec kadarkoli zahteva izročitev pisne pogodbe o zaposlitvi od delodajalca in sodno varstvo (15. člen ZDR). Po prenehanju delovnega razmerja pa mora delavec za priznanje obstoja delovnega razmerja in uveljavitev s tem povezanih pravic spoštovati prekluzivne roke za sodno varstvo.
Iz posameznih sodb
-
Neizpolnjevanje izobrazbenega pogoja za določeno delovno mesto ni ovira za priznanje obstoja delovnega razmerja za nedoločen čas, če so sicer podani vsi elementi delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 635/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je za uveljavljanje zahtevka za ugotovitev obstoja delovnega razmerja po prenehanju dela bistvena pravočasnost tožbe v skladu z roki iz 204. člena ZDR.
Sklep VIII Ips 233/2008 — Vrhovno sodišče