domneva obstoja delovnega razmerja
Sentenca
Domneva obstoja delovnega razmerja (16. člen ZDR) pomeni, da v primeru spora med delavcem in delodajalcem delovno razmerje obstaja, če so v razmerju podani vsi elementi delovnega razmerja, ne glede na to, ali sta stranki sklenili pisno pogodbo o zaposlitvi. Ta domneva varuje delavca v primerih, ko dejansko opravljanje dela poteka v okviru podrejenosti in za plačilo, čeprav formalna pogodba ni bila sklenjena ali je bila prikrita z drugimi pogodbenimi oblikami.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Ustava Republike Slovenije (URS)
- Zakon o sodiščih (ZS)
- Zakon o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS-1)
- Zakon o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti (ZZZPB)
- Zakon o urejanju trga dela (ZUTD)
- Pogodba o delovanju Evropske unije (PDEU)
- Kolektivna pogodba dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije (Kolektivna pogodba dejavnosti go…)
- Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-1)
- Obligacijski zakonik (OZ)
- Zakon o ratifikaciji Konvencije o varstvu človekovih pravic in temeljnih svoboščin, spremenjene s protokoli št. 3, 5 in 8 ter dopolnjene s protokolom št. 2, ter njenih protokolov št. 1, 4, 6, 7, 9, 10 in 11 (EKČP)
- Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2)
- Pogodba o delovanju Evropske Unije (PDEU)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavrglo nasprotno tožbo delodajalca za ugotovitev neobstoja delovnega razmerja, ker je ocenilo, da delodajalec nima pravnega interesa za takšno tožbo ob obstoječi zakonski domnevi.
VDSS Sklep Pdp 164/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da je bila podjemna pogodba fiktivna in je prekrivala dejansko delovno razmerje, zato odpoved podjemne pogodbe ni imela učinka na delovno razmerje.
VDSS Sodba Pdp 201/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 118. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 13. člen ZDR-1 · 18. člen ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 22. člen ZDR-1 · 24. člen ZDR-1 · 28. člen ZDR-1 · 28. člen, odstavek 5 ZDR-1 · 4. člen ZDR-1 · 54. člen ZDR-1 · 82. člen ZDR-1 · 9. člen ZPP · 154. člen ZPP · 154. člen, odstavek 3 ZPP · 155. člen ZPP · 155. člen, odstavek 1 ZPP · 165. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 350. člen ZPP · 353. člen ZPP · 358. člen ZPP · 358. člen, odstavek 1, točka 5 -
Sodišče je presodilo, da so elementi delovnega razmerja podani, ko delavec opravlja vsakodnevno delo osebno, za plačilo, po navodilih in pod nadzorom delodajalca, kljub sočasnemu obstoju podjemne pogodbe.
VDSS Sodba Pdp 726/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da občasna odsotnost dela zaradi narave dejavnosti (npr. šolske počitnice, prazniki) ne pomeni nujno prekinitve delovnega razmerja, če je sicer podana kontinuiteta vključenosti v delovni proces.
VSRS Sodba in sklep VIII Ips 47/2018 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 18. člen -
Sodišče je poudarilo, da tožnici ni bilo treba zahtevati razveljavitve civilnopravne pogodbe, temveč je zadoščal zahtevek za ugotovitev obstoja delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 310/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri presoji ugotovilo, da tožnica ni bila vključena v organiziran delovni proces in ni bila podrejena direktivni oblasti delodajalca, zato elementi delovnega razmerja niso bili podani.
VDSS Sodba Pdp 829/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da formalni status samostojnega podjetnika ne izključuje obstoja delovnega razmerja, če so v naravi dela podani njegovi elementi.
VDSS Sodba Pdp 648/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: EKČP · 4. člen PDEU PDEU · 26. člen Pogodba o delovanju Evropske uni… · 26. člen URS · 14. člen URS · 2. člen URS · 49. člen URS · 50. člen ZDR · 11. člen ZDR · 16. člen ZDR · 4. člen ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 13. člen ZDR-1 · 13. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 17. člen ZDR-1 · 17. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 18. člen ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 200. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 22. člen ZDR-1 · 22. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 4. člen ZS · 113.a člen ZS · 113.a člen, odstavek 2 -
Sodišče je pojasnilo, da se domneva ne uporabi, če je delavec že dejansko in formalno zaposlen pri delodajalcu prevzemniku po opravljenem prenosu podjetja.
VDSS sodba Pdp 798/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je izključilo uporabo splošnih pravil civilnega prava o razlagi volje pri presoji spora o obstoju delovnega razmerja, če so izpolnjeni zakonski elementi delovnega razmerja.
VSRS sodba VIII Ips 145/2014 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da so bili pri tožnici v času trajanja avtorske pogodbe podani vsi elementi delovnega razmerja, saj se je vključila v delovni proces in opravljala dela na določenem delovnem mestu.
VSRS sodba VIII Ips 228/2014 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 16. člen -
Sodišče je ugotovilo obstoj delovnega razmerja pred formalno sklenitvijo pogodbe, ker je tožnik dejansko opravljal delo v proizvodnji pod nadzorom delodajalca.
VDSS sodba Pdp 599/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da status samostojnega podjetnika in status delavca v delovnem razmerju nista pojmovno izključujoča in da lahko samostojni podjetnik hkrati sklene pogodbo o zaposlitvi.
VDSS sklep Pdp 558/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da se domneva o obstoju delovnega razmerja ne more uporabiti za retroaktivno izpodbijanje obstoja razmerja, če je bila med strankama že sklenjena pogodba o zaposlitvi.
VDSS sodba Pdp 117/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da formalni status samostojnega podjetnika ne izključuje možnosti obstoja delovnega razmerja, če so v razmerju dejansko podani elementi delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 721/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče ni upoštevalo podjemne pogodbe, ker so bili v dejanskem delu tožnice podani vsi elementi delovnega razmerja.
Sodba VIII Ips 110/2011 — Vrhovno sodišče