drugi prejemki iz delovnega razmerja
Sentenca
Drugi prejemki iz delovnega razmerja vključujejo vsa izplačila fizični osebi, ki izvirajo iz delovnega razmerja in niso zajeta v osnovni plači (15. člen ZDoh). Kadar so izplačila stroškov, kot so dnevnice ali kilometrine, opravljena na podlagi neverodostojne knjigovodske dokumentacije, se ta sredstva obravnavajo kot obdavčljivi prejemki iz delovnega razmerja, saj ne gre za neobdavčena povračila stroškov, temveč za neupravičen prejemek.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo, da se izplačila na podlagi potnih nalogov, za katere je bilo v inšpekcijskem postopku ugotovljeno, da službene poti niso bile dejansko opravljene, štejejo za obdavčljive prejemke iz delovnega razmerja.
sodba IV U 206/2011 — Upravno sodišče
-
Prejemki zaposlenih iz navideznih poslov z vrednostnimi papirji so bili opredeljeni kot obdavčljivi dohodki iz delovnega razmerja.
sodba I U 519/2009 — Upravno sodišče
-
Izplačila stroškov službenih poti, ki niso podprta z verodostojnimi listinami, se za prejemnike prekvalificirajo v druge obdavčljive prejemke iz delovnega razmerja.
sodba U 1905/2008 — Upravno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila prodaja osebnih vozil zaposlenim po ceni, nižji od nabavne, opredeljena kot izplačilo drugega prejemka iz delovnega razmerja, saj razlika v ceni ni bila utemeljena z dejanskimi stroški ali bremeni kupcev.
sodba U 1484/2008 — Upravno sodišče