drugo ustrezno delo
Sentenca
Drugo ustrezno delo v smislu invalidskega zavarovanja je delo v organiziranem delovnem procesu, ki je ekonomsko upravičeno in se izvaja na ustreznem ali ustrezno prilagojenem delovnem mestu. Ključni pogoj za opredelitev dela kot ustreznega je, da lahko delovni invalid na tem mestu brez nevarnosti za poslabšanje zdravstvenega stanja dosega normalne delovne rezultate (34. člen ZPIZ-1).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da mora biti delo konkretno opredeljeno v okviru organiziranega delovnega procesa, kar izključuje pavšalne navedbe o zmožnosti za fizično lažja dela.
Sklep VIII Ips 413/2007 — Vrhovno sodišče