dvojno delovno razmerje
Sentenca
Delavcu ni mogoče priznati obstoja dveh delovnih razmerij hkrati pri različnih delodajalcih za isto obdobje. V primeru nezakonitega prenehanja delovnega razmerja reintegracijski zahtevek ni utemeljen za čas, ko je bil delavec že zaposlen pri drugem delodajalcu, saj bi to pomenilo nedopustno dvojno priznavanje pravic iz delovnega razmerja.
Iz posameznih sodb
-
Tožnik ni upravičen do ugotovitve delovnega razmerja za obdobje, v katerem je bil že zaposlen pri drugem delodajalcu.
VDSS sodba Pdp 323/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 118. člen -
Sodišče je poudarilo, da ni dopustno priznati delovnega razmerja in nadomestila plače za obdobje, ko je bila stranka hkrati registrirana kot samostojna podjetnica.
Sklep VIII Ips 39/2000 — Vrhovno sodišče