enako plačilo za delo enake vrednosti
Sentenca
Delodajalec je dolžan za enako delo in za delo enake vrednosti zagotoviti enako plačilo (133. člen ZDR-1). Pri presoji, ali gre za delo enake vrednosti, se ne upoštevajo zgolj formalni nazivi delovnih mest, temveč dejanska vsebina nalog, zahtevnost dela, potrebna znanja, odgovornosti ter drugi objektivni razlikovalni elementi, določeni v aktih o sistemizaciji in opisih delovnih mest. Zgolj formalna razlika v zahtevanih delovnih izkušnjah ali nazivu izobraževanja ne pomeni nujno diskriminacije, če sta delovni mesti objektivno različni glede na njun celoten delokrog.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da tožnik ni bil diskriminiran, saj se delovno mesto, ki ga je zasedal, od višje vrednotenega delovnega mesta razlikuje po več objektivnih elementih, zato opravljeno delo ni spadalo v delokrog višje vrednotenega mesta.
VDSS Sodba Pdp 485/2022 — Višje delovno in socialno sodišče