enakopravna obravnava delavca
Sentenca
Delodajalec je dolžan zagotoviti delavcu enako obravnavo pri razporejanju na delo, pri čemer mora upoštevati osebne okoliščine, kot so veroizpoved in narodnost. Razporejanje delavca na delo v nasprotju z dano obljubo o prostem dnevu za verski praznik, kadar delovni proces omogoča racionalno prerazporeditev dela med druge delavce, lahko predstavlja kršitev pogodbenih obveznosti iz delovnega razmerja, ki utemeljuje krivdno odpoved.
Iz posameznih sodb
-
Kršitev je bila ugotovljena v primeru, ko je delodajalec delavko razporedil na delo na dan verskega praznika, čeprav ji je obljubil prost dan in je bila mogoča nadomestitev z drugim delavcem.
VDSS Sodba Pdp 483/2017 — Višje delovno in socialno sodišče