enakost obravnavanja delavcev
Sentenca
Delodajalec je dolžan vse zaposlene obravnavati enako, zlasti pri izvajanju določb kolektivne pogodbe, ki urejajo pravice iz delovnega razmerja. Če delodajalec v praksi izvaja določeno ugodnost širše, kot je dobesedno zapisano v kolektivni pogodbi, in jo priznava vsem delavcem brez razlikovanja, ne more naknadno zahtevati vračila izplačanih sredstev od posameznega delavca zgolj s sklicevanjem na strožjo razlago iste določbe.
Iz posameznih sodb
-
Tožena stranka je neutemeljeno zahtevala vračilo solidarnostne pomoči, ker je predhodno vzpostavila prakso izplačevanja pomoči tudi v primerih, ko niso bili izpolnjeni vsi pogoji iz kolektivne pogodbe.
VDSS sodba Pdp 680/2002 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZOR · 387. člen