enakost pred zakonom v delovnem razmerju
Sentenca
Načelo enakosti pred zakonom (14. člen URS) v delovnem razmerju zahteva, da se delavce v primerljivih položajih obravnava enako, razen če obstajajo utemeljeni in stvarni razlogi za razlikovanje. Pri presoji prikrajšanja pri plači zaradi različnega obsega neposredne pedagoške obveznosti (NPO) mora sodišče primerjati celoten obseg delovnih obveznosti; če je obseg drugih obveznosti primerljiv, je razlikovanje v plačilu med skupinami predavateljev, ki izhaja zgolj iz različnega trajanja študijskega programa, nerazumno in pomeni kršitev pravice do enakega plačila za enako delo.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presojalo, ali je bila tožnica, ki je opravljala 360 ur NPO v 40-tedenskem programu, v neenakem položaju v primerjavi s predavatelji, ki so opravili 270 ur NPO v 30-tedenskem programu.
VDSS Sodba Pdp 104/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: URS · 14. člen URS · 22. člen ZPP · 154. člen ZPP · 154. člen, odstavek 3 ZPP · 158. člen ZPP · 158. člen, odstavek 1 ZPP · 2. člen ZPP · 2. člen, odstavek 1 ZPP · 214. člen ZPP · 214. člen, odstavek 1 ZPP · 337. člen ZPP · 337. člen, odstavek 1 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZVis · 63. člen