enostranska odpoved pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Pisna odpoved pogodbe o zaposlitvi z vročanjem postane zavezujoča za obe pogodbeni stranki. Delodajalec ne more enostransko preklicati učinkov že vročene odpovedi zgolj z dopisom. Za odpravo učinkov odpovedi, zlasti če je o njeni zakonitosti že sprožen sodni spor, je potrebno soglasje volj obeh strank, ki se lahko izrazi prek sodne poravnave, pripoznave zahtevka ali umika tožbe ob privolitvi nasprotne stranke (306., 316., 188. člen ZPP).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj enostranski preklic odpovedi s strani delodajalca ne pomeni izpolnitve tožbenega zahtevka v delovnem sporu, temveč mora priti do procesno veljavnega zaključka spora.
VDSS Sodba Pdp 395/2023 — Višje delovno in socialno sodišče