enostransko znižanje plače
Sentenca
Delodajalec ne more enostransko znižati izhodiščne plače, ki je bila določena s kolektivno pogodbo ali drugim dogovorom s sindikatom, ki ima naravo podjetniške kolektivne pogodbe. Vsakršno znižanje plače, ki temelji na preteklih in že poteklih pooblastilih ali brez soglasja sindikata, kadar je to zahtevano s kolektivno pogodbo, je nezakonito. Delodajalec je vezan na določbe veljavnih kolektivnih pogodb, dokler te niso zakonito spremenjene ali odpovedane.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-1)
- Zakon o gospodarskih družbah (ZGD-1)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Zakon o igrah na srečo (ZIS)
- Zakon o prispevkih za socialno varnost (ZPSV)
- Obligacijski zakonik (OZ)
- Kolektivna pogodba dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije (Kolektivna pogodba dejavnosti go…)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razsodilo, da je znižanje dodatka plačilnega razreda brez soglasja delavca nezakonito.
VDSS Sodba in sklep Pdp 456/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožena stranka je nezakonito znižala plačo, ker ni dosegla soglasja s tožnikom, ni dokazala obstoja veljavno sprejetega splošnega akta o znižanju in ni zagotovila ustreznega obveščanja delavcev.
VDSS Sodba in sklep Pdp 332/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila negativna stimulacija v višini 10 % nezakonita, ker delodajalec ni izkazal razlogov za negativno oceno delovne uspešnosti in je enostransko posegel v pogodbo o zaposlitvi.
VDSS Sodba Pdp 688/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 126. člen -
V tej zadevi je bilo ugotovljeno, da delodajalec ni imel vnaprej znanih kriterijev za ocenjevanje delovnih rezultatov, zato je bilo znižanje plače ocenjeno kot arbitrarno in nezakonito.
VDSS Sodba Pdp 554/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Toženka je nezakonito enostransko znižala izhodiščno plačo, ker je sklicevanje na pooblastilo iz starega dogovora, ki je že prenehal veljati, neutemeljeno, prav tako pa ni odstopila od veljavnega dogovora s sindikatom.
VDSS Sodba Pdp 228/2017-3 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Delodajalec je neupravičeno znižal plačo z enostransko objavo na oglasni deski, s čimer je kršil predhodno sklenjen ustni dogovor o višini plače.
VDSS sodba Pdp 459/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru tožena stranka ni imela pravne podlage za enostransko znižanje plače prokuristki, saj takšna možnost v njuni pogodbi o zaposlitvi ni bila dogovorjena.
VDSS sklep Pdp 744/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da sklep skupščine družbe z omejeno odgovornostjo ni ustrezna podlaga za znižanje plače, saj družbo zastopa poslovodni organ, spremembe pogodbenih določb pa zahtevajo soglasje obeh pogodbenih strank.
Sodba VIII Ips 208/2013 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 112. člen -
Tožena stranka je enostransko znižala plače zaposlenim za 10 % zaradi finančne krize in rezultatov poslovanja, kar je sodišče prepoznalo kot nezakonito ravnanje.
VDSS sodba Pdp 70/2012 — Višje delovno in socialno sodišče