evidenca delovnega časa
Sentenca
Delodajalec je v skladu z zakonom (ZEPDSV) dolžan voditi točno evidenco o izrabi delovnega časa in stroških dela, vključno s stroški prevoza na delo in z dela. Obveznost delavca do sodelovanja pri posredovanju podatkov ne pomeni, da delodajalec za neizpolnjevanje lastne evidence prenese breme posledic na delavca. Delavec je upravičen do plačila za opravljeno delo in povračila stroškov ne glede na to, ali je delodajalcu posredoval zahtevane podatke, saj ima delodajalec za zagotovitev evidence na voljo druga notranja sredstva.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da delavec ne izgubi pravice do plačila nadurnega dela in povračila stroškov prevoza zgolj zaradi opustitve posredovanja podatkov ali neizpolnjenih potnih nalogov.
VDSS sodba in sklep Pdp 157/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za obrt in po… · 45. člen Kolektivna pogodba za obrt in po… · 45. člen, odstavek 1 ZDR · 130. člen ZDR · 130. člen, odstavek 1 ZDR · 131. člen ZDR · 142. člen ZDR · 142. člen, odstavek 1 ZDR · 143. člen ZDR · 143. člen, odstavek 1 ZDR · 147. člen ZDR · 147. člen, odstavek 6 ZDR · 147. člen, odstavek 7 ZDR · 42. člen ZPP · 213. člen ZPP · 213. člen, odstavek 2 ZPP · 254. člen ZPP · 254. člen, odstavek 3 ZPP · 287. člen