evidentiranje delovnega časa

Sentenca

Delodajalec ni dolžan sprejeti posebnega internega akta za ureditev načina evidentiranja delovnega časa, če so delavci z zahtevo po registraciji prisotnosti ustrezno seznanjeni. Zahteva po opravljanju dela na določenem kraju je obvezna, vsakršna drugačna ureditev, kot je delo na domu ali izven prostorov delodajalca, pa mora biti izrecno dogovorjena ali odobrena.

Viri