fikcija umika tožbe zaradi izostanka
Sentenca
Fikcija umika tožbe zaradi izostanka tožeče stranke z naroka (28. člen ZDSS-1) nastopi le, če je bila stranka na narok pravilno vabljena. Pravilna vročitev vabila zahteva, da je stranki zagotovljen zadosten čas za pripravo na narok, ki v skladu z zakonom ne sme biti krajši od petnajst dni od prejema vabila (280. člen ZPP). Če vročitev ni opravljena v skladu s procesnimi pravili, pogoji za nastop fikcije umika tožbe niso izpolnjeni.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je napačno štelo tožbo za umaknjeno, ker tožnik ni bil pravilno vabljen na narok (ni prejel vabila vsaj 15 dni pred narokom).
VDSS sklep Psp 334/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pravilno zavrnilo prošnjo za preložitev naroka, ker tožnik ni izkazal upravičenega razloga za izostanek, kar je vodilo v nastanek fikcije umika tožbe.
VDSS sklep Psp 341/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da iskanje parkirnega prostora v Ljubljani ne predstavlja opravičenega razloga za izostanek z naroka, ki bi preprečil nastop fikcije umika tožbe.
VDSS sklep Psp 211/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je štelo tožbo za umaknjeno, ker pooblaščenka tožnika ni preverila, ali je bilo njeni prošnji za preložitev naroka ugodeno, in se naroka ni udeležila.
VDSS sklep Psp 127/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo ustavitev postopka, ker tožnik kljub pravilnemu vabilu na prvi narok ni pristopil in izostanka ni pravočasno opravičil.
VDSS sklep Psp 622/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sklep o ustavitvi postopka, ker je ugotovilo, da je bil časovni razmik med fiktivno vročitvijo vabila in datumom naroka prekratek, s čimer tožeči stranki ni bil zagotovljen zakonsko določen čas za pripravo.
VDS sklep Pdp 623/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je napačno štelo tožbo za umaknjeno, ker tožeča stranka v vabilu na narok ni bila opozorjena na pravne posledice izostanka v skladu s 6. odstavkom 28. člena ZDSS-1.
VDS sklep Psp 478/2005 — Višje delovno in socialno sodišče