fikcija vročitve odpovedi pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Vročitev pisne odpovedi pogodbe o zaposlitvi se šteje za opravljeno z dnem, ko poteče osmi dan od prvega neuspešnega poskusa vročitve na naslovu delavca, če delavec pošiljke v tem roku ne prevzame. Ta pravna fikcija nastopi ne glede na dejansko seznanitev delavca z vsebino odpovedi, s čimer se zagotavlja pravna varnost in pravočasen začetek teka rokov za uveljavljanje sodnega varstva (88. člen ZDR-1).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo, da se rok za vložitev tožbe začne šteti od trenutka nastopa fikcije vročitve, ne glede na dejansko seznanitev delavca z odpovedjo.
VDSS sklep Pdp 1025/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je sodišče na podlagi 8-dnevnega roka po neuspeli vročitvi določilo začetek teka 30-dnevnega roka za vložitev tožbe.
VDSS sklep Pdp 472/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: URS · 22. člen URS · 23. člen ZDR · 87. člen ZDR · 87. člen, odstavek 1 ZDR · 87. člen, odstavek 2 ZDR · 87. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 88. člen ZDR-1 · 88. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 88. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 88. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 88. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 88. člen, odstavek 5 ZDR-1 · 88. člen, odstavek 6 ZPP · 274. člen ZPP · 274. člen, odstavek 1 ZPSto-2 · 41. člen ZPSto-2 · 41. člen, odstavek 5 -
Sodišče je uporabilo fikcijo vročitve za določitev začetka teka roka za vložitev tožbe zaradi prepoznega prevzema pošte z odpovedjo pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sklep Pdp 397/2015 — Višje delovno in socialno sodišče