hujša disciplinska kršitev
Sentenca
Hujša disciplinska kršitev zlorabe položaja ali prekoračitve pooblastil nastopi, kadar delavec s svojim ravnanjem, ki presega njegova pooblastila ali zlorablja njegov položaj, povzroči delodajalcu premoženjsko škodo. Za zakonitost disciplinskega ukrepa prenehanja delovnega razmerja mora biti kršitev opredeljena v splošnem aktu delodajalca, ravnanje pa mora vsebovati elemente protipravnosti in nastanek konkretne škode za podjetje.
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je bila hujša kršitev podana, ker je poslovodkinja brez utemeljenega razloga stornirala zneske v blagajni in s tem povzročila neposredno premoženjsko škodo delodajalcu.
Sodba VIII Ips 289/2006 — Vrhovno sodišče