idealni stek disciplinskih kršitev
Sentenca
Idealni stek disciplinskih kršitev je podan, kadar delavec z enim samim dejanjem oziroma ravnanjem realizira znake več različnih hujših kršitev delovnih obveznosti, določenih v internih aktih delodajalca. Za disciplinsko sankcioniranje v takem primeru ni nujno, da se vsaka kršitev obravnava ločeno, temveč se teža dejanja presoja celostno glede na kumulativni učinek vseh kršitev, ki so bile z enim dejanjem storjene.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo, da je bilo dejanje ponareditve listin v idealnem steku s prekoračitvijo pooblastil, kar je utemeljevalo izrek disciplinskega ukrepa prenehanja delovnega razmerja.
Sodba VIII Ips 9/2002 — Vrhovno sodišče