imenovanje uradnika v naziv
Sentenca
Imenovanje uradnika v naziv ob premestitvi na zahtevnejše delovno mesto se praviloma opravi v najnižji naziv, v katerem se opravlja delo na tem delovnem mestu (84. člen ZJU). Premestitev na zahtevnejše delovno mesto sama po sebi ne pomeni avtomatskega napredovanja v višji naziv, temveč se napredovanje v višji naziv presoja posebej na podlagi izpolnjevanja predpisanih pogojev. Imenovanje v naziv, ki je višji od izhodiščnega, je vezano na postopek napredovanja, ki ga ureja zakon o sistemu plač v javnem sektorju in podzakonski akti.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da uradnika ob premestitvi na zahtevnejše delovno mesto, ki se opravlja v dveh nazivih, ni mogoče imenovati v višji naziv, če pred tem ni bil imenovan v ustrezno nižji naziv na tem delovnem mestu.
VSRS Sodba X Ips 92/2020 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za državno up… · 14. člen Kolektivna pogodba za državno up… · 14. člen, odstavek 4 Uredba o napredovanju uradnikov… · 7. člen Uredba o napredovanju uradnikov… · 8. člen Uredba o notranji organizaciji · 55. člen Uredba o notranji organizaciji · 55. člen, odstavek 8 ZJU · 111. člen ZJU · 111. člen, odstavek 2 ZJU · 147. člen ZJU · 147. člen, odstavek 1 ZJU · 147. člen, odstavek 3 ZJU · 84. člen ZJU · 84. člen, odstavek 1 ZJU · 84. člen, odstavek 2 ZJU · 84. člen, odstavek 4 ZSPJS · 16. člen ZSPJS · 19. člen ZSPJS · 19. člen, odstavek 1 ZSPJS · 19. člen, odstavek 4 ZSPJS · 20. člen ZSPJS · 20. člen, odstavek 1 ZSPJS · 20. člen, odstavek 2