individualni delovni spor
Sentenca
Individualni delovni spor je pravni spor med delavcem in delodajalcem, ki izvira iz sklenitve, obstoja, trajanja ali prenehanja delovnega razmerja oziroma iz pravic, obveznosti in odgovornosti, ki iz teh razmerij izhajajo (5. člen ZDSS-1). Za presojo stvarne pristojnosti delovnega sodišča je odločilna vsebina zahtevka, pri čemer se za delovni spor štejejo tudi vprašanja izobraževanja in usposabljanja, če so neposredno povezana s pravicami in obveznostmi delavca iz delovnega razmerja.
- Zakon o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS-1)
- Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Zakon o javnih uslužbencih (ZJU)
- Zakon za uravnoteženje javnih financ (ZUJF)
- Aneks h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji (Aneks h Kolektivni pogodbi za ne…)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS)
- Zakon o Jamstvenem in preživninskem skladu Republike Slovenije (ZJSRS)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da se skladnost akta o sistemizaciji z dejanskim stanjem in ZSPJS presoja individualno, saj kolektivni spor ni zajel primerjave specifičnih delovnih mest kriminalističnih inšpektorjev na različnih organizacijskih enotah.
VDSS Sodba Pdp 103/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razmejilo pristojnost med delovnim sodiščem in nosilci javnih pooblastil v sistemu socialne varnosti; zahtevek delavca do delodajalca za vplačilo prispevkov za poklicno zavarovanje je delovnopravni spor.
VDSS Sklep R 13/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 200. člen, odstavek 2 ZDSS-1 · 5. člen ZDSS-1 · 5. člen, odstavek 1 ZDSS-1 · 5. člen, odstavek 1, točka b ZDSS-1 · 58. člen ZDSS-1 · 58. člen, odstavek 1 ZDSS-1 · 58. člen, odstavek 2 ZDSS-1 · 7. člen ZDSS-1 · 7. člen, odstavek 1 ZDSS-1 · 7. člen, odstavek 1, točka 1c ZPIZ-2 · 198. člen ZPIZ-2 · 198. člen, odstavek 1 ZPIZ-2 · 2. člen ZPIZ-2 · 2. člen, odstavek 2 ZPIZ-2 · 200. člen ZPIZ-2 · 200. člen, odstavek 2 ZPIZ-2 · 8. člen ZPIZ-2 · 8. člen, odstavek 2 -
Sodišče je pojasnilo, da zastopanje Republike Slovenije s strani Državnega odvetništva v delovnem sporu ne predstavlja udeležbe državnega organa kot stranke v smislu 162. člena ZPP, zato do nagrade za zastopanje ni upravičen.
VDSS Sklep Pdp 832/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Spor med dvema gospodarskima družbama zaradi odškodninske odgovornosti direktorja ni individualni delovni spor, temveč gospodarski spor.
VSRS sklep VIII R 9/2017 — Vrhovno sodišče
-
V obravnavani zadevi je šlo za uveljavljanje terjatve iz naslova stroškov prevoza na delo in z dela v javnem sektorju.
VDSS sodba in sklep Pdp 532/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Aneks h Kolektivni pogodbi za ne… · 5. člen Aneks h Kolektivni pogodbi za ne… · 5. člen, odstavek 1 Aneks h Kolektivni pogodbi za ne… · 6. člen Aneks h Kolektivni pogodbi za ne… · 6. člen, odstavek 1 ZDR · 204. člen ZDR · 204. člen, odstavek 4 ZJU · 22. člen ZJU · 22. člen, odstavek 1 ZJU · 24. člen ZJU · 24. člen, odstavek 5 ZJU · 25. člen ZJU · 5. člen ZJU · 5. člen, odstavek 1 ZPP · 319. člen ZUJF · 164. člen ZUJF · 164. člen, odstavek 1 ZUJF · 168. člen ZUJF · 168. člen, odstavek 1 ZUJF · 169. člen ZUJF · 169. člen, odstavek 1 -
Sodišče je pojasnilo, da terjatve delavca do Jamstvenega, preživninskega in invalidskega sklada RS zaradi insolventnosti delodajalca ne pomenijo, da gre za socialni spor, temveč ostajajo v okviru individualnih delovnih sporov.
VSRS sklep VIII Ips 206/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da spor o soglasju vlade k nagradi direktorja javnega zavoda ni individualni delovni spor, saj tožnik ne toži svojega delodajalca (javnega zavoda), temveč zahteva izdajo soglasja državnega organa.
Sklep VIII R 11/2011 — Vrhovno sodišče
-
Delavec lahko v individualnem delovnem sporu uveljavlja sodno varstvo, če akt o sistemizaciji neposredno posega v njegove pravice iz delovnega razmerja.
VDSS sodba X Pdp 580/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da spor o plačilu nadomestil plače, ki izvirajo iz obveznosti delodajalca do delavca, spada v pristojnost delovnega sodišča kot individualni delovni spor.
Sklep VIII R 54/2009 — Vrhovno sodišče
-
Spor v Slovenski vojski, ki izvira iz postopka selekcije za šolo za častnike, se šteje za individualni delovni spor, saj pravica do izobraževanja v tem primeru izhaja iz delovnega razmerja.
Sklep VIII R 37/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da so v pristojnost delovnega sodišča zajeti tudi odškodninski zahtevki dedičev delavca, ki so nastali kot posledica nezgode pri delu s smrtnim izidom.
Sklep VIII R 15/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da spor o odškodninski odgovornosti ni delovni spor, če tožnik ne toži svojega delodajalca in ni izkazana napotitev na delo k toženi stranki kot uporabniku.
Sklep VIII R 6/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da se spor o priznanju obstoja delovnega razmerja šteje za individualni delovni spor, tudi če tožnik in tožena stranka ob vložitvi tožbe še nista v razmerju delavec-delodajalec.
VDS sodba in sklep Pdp 1835/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da je za razrešitev predsednice uprave, ki je bila v delovnem razmerju, stvarno pristojno delovno sodišče, saj status delavca prevlada nad korporacijskim statusom.
Sklep VIII R 3/2003 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da spor o prenehanju delovnega razmerja v stečaju ostaja individualni delovni spor, za katerega veljajo roki in postopki delovnega prava, ne glede na stečajni status delodajalca.
Sodba in Sklep VIII Ips 125/2002 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da pogodba o opravljanju trenerskega dela in dela sekretarja kluba zaradi odsotnosti elementov začasnosti ali občasnosti nima značaja delovnopravnega razmerja, zato za spor ni pristojno delovno sodišče.
Sklep VIII R 17/2002 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zahtevki za plačilo odpravnine ob prenehanju delovnega razmerja sodijo v pristojnost delovnih sodišč, tudi če je delodajalec v stečajnem postopku.
Sklep VIII R 3/2001 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da spor o prenehanju kolporterskega razmerja zaradi disciplinskega ukrepa vsebuje vse elemente delovnega spora, zato je za odločanje stvarno pristojno delovno sodišče.
Sklep VIII R 13/2001 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je za spore poslovodje (direktorja) z gospodarsko družbo pristojno delovno sodišče, če je med strankama sklenjena pogodba o zaposlitvi in gre za pravice iz delovnega razmerja.
Sklep VIII R 26/2000 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je za spor o zakonitosti razrešitve direktorja, ki je v delovnem razmerju, in z njim povezanimi pravicami do uporabe delovnega mesta, stvarno pristojno delovno sodišče.
Sklep VIII R 45/2000 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je zahtevek, ki temelji na delnici, obligacijskopravne narave, zato zanj niso pristojna delovna sodišča, četudi so bile delnice pridobljene iz naslova neizplačanih plač.
Sklep VIII R 12/95 — Vrhovno sodišče
-
Pogodba o premostitvenem posojilu med delavcem in delodajalcem ne ureja pravic in obveznosti iz delovnega razmerja, zato tak spor spada v pristojnost rednega sodišča.
Sklep VIII R 2/95 — Vrhovno sodišče