individualni delovni spor

Sentenca

Individualni delovni spor je pravni spor med delavcem in delodajalcem, ki izvira iz sklenitve, obstoja, trajanja ali prenehanja delovnega razmerja oziroma iz pravic, obveznosti in odgovornosti, ki iz teh razmerij izhajajo (5. člen ZDSS-1). Za presojo stvarne pristojnosti delovnega sodišča je odločilna vsebina zahtevka, pri čemer se za delovni spor štejejo tudi vprašanja izobraževanja in usposabljanja, če so neposredno povezana s pravicami in obveznostmi delavca iz delovnega razmerja.

Iz posameznih sodb

Viri