inkorporacija delovnopravnih norm
Sentenca
Inkorporacija delovnopravnih norm nastopi, ko se stranki v pogodbi o zaposlitvi glede določenih pravic izrecno sklicujeta na veljavno kolektivno pogodbo ali splošni akt delodajalca (31. člen ZDR-1). S tem sklicevanjem določbe kolektivne pogodbe postanejo sestavni del pogodbe o zaposlitvi. Takšna ureditev zavezuje stranki tudi po prenehanju veljavnosti ali spremembi kolektivne pogodbe, saj kasnejša sprememba zunanjega akta na inkorporirano normo nima neposrednega vpliva, dokler stranki pogodbe o zaposlitvi ne spremenita s soglasjem volj.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pojasnilo, da se inkorporirane pravice (npr. dodatek za delovno dobo in letni dopust) ohranijo v nespremenjenem obsegu tudi po prenehanju veljavnosti kolektivne pogodbe, na katero se pogodba o zaposlitvi sklicuje.
VSRS Sklep VIII Ips 16/2023 — Vrhovno sodišče