inšpekcijski ukrep prepovedi delovnega procesa
Sentenca
Inšpektor za delo lahko z odločbo prepove delodajalcu opravljanje delovnega procesa ali uporabo sredstev za delo do odprave ugotovljenih nepravilnosti, če ugotovi, da delodajalec ni sklenil pogodbe o delu v skladu s predpisi in kolektivno pogodbo (117. člen Zakona o inšpekciji dela). Za zakonitost inšpekcijskega ukrepa je nujno, da je delovno razmerje formalizirano s pisno pogodbo, saj ustni dogovor ne zadostuje za izključitev elementov dela na črno.
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je bil inšpekcijski ukrep odpravljen zaradi pomanjkljive obrazložitve in neizkazanosti dejstva, da je delavka opravljala delo za tožnika.
sodba I U 2292/2011 — Upravno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bil ukrep prepovedi dela utemeljen, ker delodajalec z delavko ni sklenil pisne pogodbe o zaposlitvi in je ni prijavil v socialno zavarovanje, kar je štelo za zaposlovanje na črno.
Sodba in sklep X Ips 744/2004 — Vrhovno sodišče