inšpekcijski ukrep za delo
Sentenca
Inšpektor za delo je v okviru svojih pristojnosti upravičen in dolžan z odločbo odrediti delodajalcu, da z dejanjem, opustitvijo dejanja ali z aktom v določenem roku zagotovi izvajanje zakonov, drugih predpisov, kolektivnih pogodb in splošnih aktov (15. člen ZID). Tak ukrep je dopusten tudi v primerih, ko inšpekcijska ugotovitev temelji na neskladnosti podjetniške kolektivne pogodbe s kolektivnimi pogodbami višje ravni. Inšpektor s tem naloži zavezancu vzpostavitev stanja, ki je skladno s predpisi, pri čemer mora biti ukrep jasno opredeljen v izreku odločbe.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo pristojnost inšpektorja za naložitev spoštovanja in izvajanja določb kolektivnih pogodb (SKPGD in KP SKEI) ter razvrščanja delovnih mest v plačilne razrede v podjetniški kolektivni pogodbi.
sodba in sklep U 1038/99 — Upravno sodišče