Rok za odločitev delodajalca o zahtevi javnega uslužbenca za odpravo kršitev pravic iz delovnega razmerja (24. člen ZJU) je instrukcijske narave. Njegova prekoračitev ne povzroči nezakonitosti ali neobstoja kasnejše odločitve delodajalca. Odločitev delodajalca, sprejeta po poteku tega roka, ostaja zavezujoča in pravno veljavna, dokler ni razveljavljena ali spremenjena v ustreznem postopku s pravnimi sredstvi.
Tax-Fin-Lex d.o.o.
pravno-poslovni portal,
založništvo in
izobraževanja
Tax-Fin-Lex d.o.o.
Železna cesta 18
1000 Ljubljana
Slovenija
T: +386 1 4324 243
E: info@tax-fin-lex.si
PONUDBA
Predstavitev portala
Zakonodaja
Sodna praksa
Strokovne publikacije
Komentarji zakonov
Zgledi knjiženj
Priročniki
Obveščanja o zakonodajnih novostih
TFL AI
TFL IZOBRAŽEVANJA
TFL SVETOVANJE
TFL BREZPLAČNO
Brezplačne storitve
Preizkusite portal TFL
E-dnevnik Lex-Novice
E-tednik TFL Glasnik
Dodatni članki
