interventna zakonodaja v delovnem pravu
Sentenca
Interventna zakonodaja, ki posega v pravice, dogovorjene s kolektivnimi pogodbami ali splošnimi akti delodajalca, je dopustna le, če je nujna, časovno omejena in zagotavlja ustrezen življenjski standard delavcev. Takšen zakon ima naravo specialnega predpisa (lex specialis), ki začasno razveljavi ali spremeni določila kolektivnih pogodb v delu, kjer te določajo drugačno osnovo za izračun plač in drugih prejemkov (1. in 2. člen ZZDODP). Delavcu zato ne pripada prejemek, izračunan na podlagi, ki presega z interventnim zakonom določene omejitve.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presojalo vpliv ZZDODP kot interventnega zakona na izračun jubilejne nagrade, pri čemer je ugotovilo, da je bila osnova za izračun omejena z zakonsko določenim zneskom, ne glede na določbe pravilnika delodajalca.
VDS sklep Pdp 1268/2002 — Višje delovno in socialno sodišče