izbira kandidata v javnem razpisu
Sentenca
Pri imenovanju kandidata na podlagi javnega razpisa je delodajalec dolžan izbrati tistega kandidata, ki izpolnjuje vse z razpisom določene pogoje. Sodišče v okviru sodnega varstva presoja le zakonitost postopka izbire in izpolnjevanje pogojev izbranega kandidata, ne more pa posegati v diskrecijsko pravico delodajalca pri izbiri med več kandidati, ki vsi izpolnjujejo razpisne pogoje, razen če je podana diskriminacija ali druga kršitev prisilnih predpisov.
Iz posameznih sodb
-
Tožbeni zahtevek za razveljavitev izbire direktorja zavoda je bil zavrnjen, ker je bila izbrana kandidatka, ki je izpolnjevala zahtevane pogoje, medtem ko tožnik teh pogojev ni izpolnjeval.
VDSS sodba Pdp 930/2011 — Višje delovno in socialno sodišče