izbira kandidata v javnem zavodu
Sentenca
Pri zaposlovanju na novo delovno mesto strokovnega delavca v javnem zavodu mora delodajalec v celoti upoštevati predpisane pogoje strokovne izobrazbe (95. člen ZOFVI). Prehodne določbe, ki omogočajo nadaljnje delo delavcem, ki so pogoje izpolnjevali po prejšnjih predpisih (146. člen ZOFVI), se ne smejo razlagati kot podlaga za sklenitev novih delovnih razmerij za delovna mesta, za katera kandidat ne izpolnjuje trenutno veljavnih zahtev glede stopnje strokovne izobrazbe.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razveljavilo izbiro kandidatke, ki ni izpolnjevala pogojev strokovne izobrazbe za novo delovno mesto, saj se prehodna določba o zatečenem stanju ni nanašala na novo zaposlitev.
VDS sodba Pdp 1718/2001 — Višje delovno in socialno sodišče