izbira kandidata za generalnega direktorja
Sentenca
Sodišče v delovnem sporu nima pristojnosti za vsebinsko presojo o tem, kateri izmed več kandidatov, ki izpolnjujejo razpisne pogoje, je najprimernejši za imenovanje na funkcijo generalnega direktorja javnega zavoda. Pristojnost sodišča je omejena na preverjanje zakonitosti postopka, zlasti na ugotavljanje, ali izbrani kandidat dejansko izpolnjuje vse s statutom in zakonom predpisane pogoje za zasedbo delovnega mesta. Kandidat, ki ne izpolnjuje razpisnih pogojev, mora biti iz postopka izbire izločen pred samim glasovanjem o imenovanju (50. člen ZRTVS-1).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker ni bilo ustrezno preverjeno, ali je izbrani kandidat za generalnega direktorja RTV Slovenija izpolnjeval vse razpisne pogoje glede poznavanja problematike dejavnosti in usposobljenosti za vodenje.
VDSS sklep Pdp 1023/2009 — Višje delovno in socialno sodišče