izbira prava pri pogodbi o zaposlitvi
Sentenca
Pri individualnih pogodbah o zaposlitvi lahko stranki izbereta pravo, ki se uporablja za pogodbo, vendar delavca s takšno izbiro ni mogoče prikrajšati za varstvo, ki mu ga zagotavljajo kogentne določbe prava, ki bi se uporabljalo v odsotnosti izbire. To je praviloma pravo države, v kateri delavec običajno opravlja svoje delo, ali pravo države poslovne enote, ki je delavca zaposlila, razen če je pogodba v tesnejši zvezi z drugo državo (8. člen Uredbe Rim I).