izbira prava v delovnem razmerju
Sentenca
Za pogodbo o zaposlitvi se praviloma uporablja pravo države, v kateri delavec običajno opravlja svoje delo. Izbira prava, ki jo opravita stranki, ne sme izključiti prisilnih določb o varstvu delavca, ki bi se sicer uporabljale po pravu, ki bi bilo merodajno v odsotnosti izbire. Kadar sporno razmerje nima pomembnejše zveze s tujim pravom, obstaja pa bistveno tesnejša zveza s pravom Republike Slovenije, se kljub kolizijskim normam, ki napotujejo na tuje pravo, uporabi pravo Republike Slovenije (21. člen ZMZPP).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je uporabo prava RS utemeljilo s posebnimi okoliščinami: uporabo slovenskih kolektivnih pogodb, jezikom aktov, vključenostjo slovenskih pravnih institutov in tesno povezanostjo s slovensko družbo.
VDS sodba in sklep Pdp 495/2003 — Višje delovno in socialno sodišče