izbirna krajevna pristojnost v delovnih sporih
Sentenca
V individualnih delovnih sporih, kjer je tožeča stranka delavec, ima tožnik izbirno pravico glede izbire krajevno pristojnega sodišča. Poleg sodišča, ki je splošno krajevno pristojno za toženo stranko, je pristojno tudi sodišče, na območju katerega se delo opravlja, se je opravljalo ali bi se moralo opravljati, ter sodišče, na območju katerega je bilo delovno razmerje sklenjeno (8. člen ZDSS-1). Sodišče se po uradni dolžnosti izreče za krajevno nepristojno le v primerih izključne pristojnosti (22. člen ZPP).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da dogovor v pogodbi o zaposlitvi, ki določa izključno krajevno pristojnost po sedežu delodajalca, zaradi zakonske prepovedi iz 10. člena ZDSS-1 nima pravnega učinka.
VDSS sklep Pdp 990/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Za izbirno krajevno pristojnost ni odločilno, na katerem območju je tožena stranka opravljala večino dela, temveč zadostuje, da se je delo opravljalo na območju sodišča, ki ga je tožnik izbral.
VDSS sklep Pdp 909/2011 — Višje delovno in socialno sodišče